张延人，英国阿伯丁大学经济学博士。主要研究领域为企业理论、合约理论和发展经济学。代表性成果为“Work Incentive, Management Transfer and Overlapping Generations”,“Management Transfer in Family Firms”，“Self-enforcing Schemes in Promotion Tournaments”等。相关的论文曾多次在欧洲经济学年会（2009,2012,2014），国际经济学年会（2011）以及英国皇家经济学会（2011）上展示报告。
