[课程]《激励理论》
“激励理论”课程安排
2004年2月-6月开设。
本课程的教学目的：
介绍激励理论，推动激励理论的传播，培养学生运用激励理论的能力，使学生初步掌握激励理论的发展和相关模型，能够阅读相关文献，能够用相关方法和模型分析问题。
教学内容及基本要求：
激励理论是当代经济学最新的研究方法之一，在劳动经济学、产业组织学等领域内有着广泛的应用。
本课程的教学内容共包括九章及两次习题课，内容安排及任课教师如下：
第一部分：简介及逆向选择（主讲：陈钊）
第一章，经济思想史中的激励问题；
第二章，逆向选择基本模型；
第三章，逆向选择下的激励和参与约束；
习题（主讲：金煜）
第二部分：道德风险（主讲：陆铭）
第四章，道德风险：基本的权衡；
第五章，道德风险下的激励和参与约束；
习题（主讲：金煜）
第三部分（主讲：寇宗来）
第六章，不可证实性；
第七章，混合模型；
第四部分（主讲：张涛）
第八章，完全承诺下的动态；
第九章，局限与拓展。
考核方式：
考试（闭卷），要求学生能够在规定时间内（2个小时）完成3－4道试题。
学习本课程的前期课程要求：
学习过中级或高级的微观经济学理论，掌握经济学专业本科程度的微积分和概率论知识。
教材及主要参考资料：
教材：Jean-Jacques Laffont and David Martimort, 2002, The Theory of Incentives: The Principal-Agent Model, Princeton University Press. (中译本，《激励理论：委托－代理模型》[陈志俊等译]，中国人民大学出版社2002年版。)
文献（备选）：《激励理论论文集》（武汉大学内部资料）
