2025年6月18日，第六届“经济学新秀中国行”在复旦大学国际金融学院310教室成功举办。本次活动由复旦大学中国社会主义市场经济研究中心和复旦大学国际金融学院联合举办，今夏北美最受关注的三位经济学博士：Tishara Garg、Nicolas Longuet-Marx和Oscar Volpe分享了他们的最新研究成果。
复旦大学中国社会主义市场经济研究中心奚锡灿副教授担任上半场主持人。
产业政策长期以来被各国用来促进工业化和经济增长，如美国的CHIPS法案、印度PLI计划。在理论上，有两个理由支持这些政策：其一是政府引导资源投向存在外部规模经济的产业；其二是在存在多重均衡时政府可以通过协调行动将经济推向更有利的均衡。然而，由于现实中无法直接观测均衡选择且缺乏将政策所致的均衡转变与经济基本面的变化区分开来的分析框架，有关产业政策能否克服协调失灵的实证研究一直受限。针对协调失灵和多重均衡问题，来自MIT的Tishara Garg提出理论模型与计量框架。其对印度约4000个工业园区的实证研究发现：15年内，获设工业园区的地区非农就业增加60%，并带来显著溢出效应；同时，工业园区使地区摆脱低工业化均衡的概率提高38%，其中约三分之一的效果源自协调效应。这项研究的创新在于提出辨别政策引发协调效应的方法，并通过证据表明产业政策可部分克服协调失灵，引导经济迈向更优均衡。
复旦大学国际金融学院经济学王遐昕副教授担任下半场主持人。
近年来，美国和其他西方国家出现了明显的政治重组现象：过去倾向支持于左翼政党的蓝领选民逐渐转投右翼政党。来自哥伦比亚大学的Nicolas Longuet-Marx试图研究这究竟是选民偏好的改变还是政党立场的转变所致。为此，他构建了一个政治均衡模型，通过竞选网站文本和问卷确定候选人的意识形态，并利用精细的选区层面的投票数据衡量选民的偏好，来全面分析选民（需求侧）与政党（供给侧）两方面的作用。研究发现，政党在文化议题上的极化是推动低学历蓝领选民转向右翼政党的主要原因，而选民自身在经济议题上日益偏向进步的偏好变化反而在一定程度上减缓了这一趋势。这意味着当前政治重组的核心是文化议题的对立，而非经济政策的分歧。
当前劳动力市场不完全竞争使企业享有工资制定权，而工人在工资与非工资待遇之间进行权衡取舍，从而影响工资差异。来自芝加哥大学的Oscar Volpe构建了一个将这种偏好异质性纳入均衡框架的劳动力市场模型，旨在刻画工资调整如何在工资-工作条件的异质性偏好下改变员工构成并影响劳动力的供给弹性。进一步，使用1995–2018年的挪威雇主-雇员数据微观面板估计模型参数，并利用生产率冲击引致的工资变动进行识别。结果表明，工资被普遍压低，工人的平均工资约为边际产出的86%。除此之外，劳资双方均获得可观的经济租金，且工人的平均租金高于企业。而在社会福利方面，不完全竞争导致劳动力错配并造成约9.5%的福利损失。
本届“经济学新秀中国行”活动吸引了众多教师和学生参会，三位报告人的精彩分享引发了在场师生的热烈讨论，大家纷纷表达了对下届“经济学新秀中国行”的期待。
