2024年11月5日下午，第698期现代经济学系列讲座在经济学院710会议室顺利举行。本次讲座的主讲人是来自上海财经大学经济学院的蒋荷露老师，报告的题目为“Breaking the ‘lron Rice Bowl’: Reform, Labor Market Misallocation, and Productivity”。讲座由复旦大学经济学院章逸然老师主持，奚锡灿老师、王之老师、许志伟老师、陈登科老师、赵腾宇老师、吴建峰老师、部分博士和硕士研究生参与了此次讲座。
蒋老师首先介绍了研究背景。所谓的“铁饭碗”制度是指在中国1990年代末的国有企业改革之前，企业无法自主选择雇员，同时也无法自由裁员。这种“铁饭碗”制度极大地限制了劳动者在企业间的流动性。随后中国进行了劳动力市场的体制改革，这种改革是渐进性的。首先是放开了企业自主招聘员工，然后再是自由裁员。1995年，普通工人在同一家企业的工作时间占其职业生涯中的占比高达80％。与之形成鲜明对比的是，这一比例在2018年下降到了30％以下。与此同时，中国的劳动力配置效率在这段时期内也有了很大的提升，扭曲程度明显下降。为了探究劳动力市场的体制改革能在多大程度上解释这种资源错配的减少，蒋老师的研究团队建立了一个具有异质性企业和摩擦性劳动力市场的模型。研究首先考察了旧的劳动力市场制度如何导致国有企业的劳动力错配和效率损失，并评估了改革推动的劳动者在企业间的重新配置在密集边际和广泛边际上对总体生产率的影响。
在讲座过程中，与会师生与主讲人进行了热烈的讨论。
文/张卓韧
