2024年9月24日下午，第692期现代经济学系列讲座在经济学院710会议室顺利举行。本次讲座的主讲人是来自北京大学光华管理学院的仇心诚老师，报告的题目为“Precautionary Mismatch”。本次讲座由复旦大学经济学院胡博老师主持，陈钊老师、刘志阔老师、王之老师、吴建峰老师、奚锡灿老师、部分博士和硕士研究生参与了此次讲座。
仇老师首先介绍了研究背景：工人与工作的匹配是一个重要的问题。接着，仇老师提出了研究问题：财富如何影响合适的工人与合适的工作匹配的程度？为了回答这一问题，仇老师的研究团队先利用NLSY79和O*NET数据库，发现财富较少的工人与其工作之间的匹配程度较差。进一步，仇老师的研究团队构建了一个包含工人和公司双方的异质性、搜寻摩擦和不完全市场这三个特征的研究模型框架。工人和公司在工人与工作的匹配度和匹配速度之间面临权衡，而财富较少的工人为了尽早获得收入、减少失业时间“饥不择食”地选择没有那么匹配的工作，同时公司则为了较低的成本而牺牲一定的匹配程度接受财富较少的工人。仇老师的研究团队将这一现象称为“预防性错配”，并表明这一现象导致了财富较多和财富较少的同类工人之间在收入和生产率上的显著差异。根据模型的估计，如果所有就业工人都能匹配到合适的工作，美国的总产出将提高3%。在一个定量实验中，研究发现，将财富从现有工人转移到年轻劳动力市场的新人手中，可以减少同类工人之间的收入不平等，并提高劳动生产率。大部分生产率的提升来自于高生产率工人的错配减少。这一发现具有显著的政策含义。
在讲座过程中，与会师生与主讲人进行了热烈的讨论。
文/张卓韧
