2011年11月29日13：30-15：00，在复旦大学经济学院710会议室，来自复旦大学社会主义市场经济研究中心的的章元副教授做了题为“城市二元劳动力市场上的民工歧视：进入歧视和工资歧视的分解”的报告。报告由复旦大学中国社会主义市场经济研究中心陈钊教授主持，章奇副研究员、吴建峰博士、罗长远副教授以及经济学院的部分师生参加了这次讲座。
章元副教授先讲了研究的动机，主要有：当前城乡收入差距不断扩大、城市劳动力市场呈现分割的二元劳动力市场、行业间的收入差距也在拉大、地方政府优先保护本地居民就业以及户籍身份歧视。他在本次报告中主要对研究城镇对农民工的工作歧视和工资歧视。然后，他对现有的研究做了一下概述。Meng and Zhang在2001年的时候得出了在中国城市二元劳动力市场上对工人的过度支付和对民工的支付不足同事存在的结论。于是我们就希望知道歧视的程度有多少，过度支付和支付不足又有多高。
接着，章元副教授对歧视做了一个定义，这里歧视指的是同种条件下工作机会的不同和工资水平的差异。他引用了 Oaxaca(1973)的歧视公式，把里面的性别歧视换成我们要研究的对民工的歧视，做了一下数学分解。然后他把劳动力市场分为一级市场和二级市场，其中一级市场是那些条件相对好的行业，比方垄断的国有企业，政府机关事业单位等。之后，他对有歧视和无歧视劳动力市场的结构分别作了解释，并指出在总雇佣人数不变的情况下工人工资是过度支付的，民工工资是支付不足的，工作机会对工人是倾斜的。
章元副教授用了CHIPS2002中的数据做了回归分析，他先简单描述了统计回归特征，指出现有研究中对工资方程回归存在的Index Number Problem，以及加权方法存在的问题。之后，他详细阐述他回归模型中先采用全样本然后在加入民工虚拟变量。最后得出的结论是：工作歧视给工人带来过度支付为3.89%，工资歧视给工人带来的过度支付为11.95%，工作歧视给民工带来的支付不足为10.14%，工资歧视给民工带来的支付不足为7.77%，交叉歧视为2.85%，总歧视系数为36.69%。他给出了政策建议：政策重心应该在于降低民工的支付不足，而不是工人的过度支付；政策重心应该在于降低工资歧视，而不是工作歧视。
讲座过程中，章元副教授与在座的老师与同学进行了热烈的讨论。其中主要集中在模型中对歧视的定义和还原无歧视方程的工资水平的方法上。王教授对歧视区分的方法存在争议，陈钊教授建议对扣减系数做进一步检验。报告在热烈的讨论氛围中结束。
