【466期】蔡婧:Interfirm Relationships and Business Performance

  • 发布时间:2016年06月25日浏览次数:

Interfirm Relationships and Business Performance

 

2016614日,第466期现代经济学系列讲座在经济学院710会议室顺利举行。企业成长过程中所面临种种障碍实际上也在危害整体经济发展。尽管已经有大量研究关注企业个体的问题,但是这些研究忽略的是,实际上企业之间的商业关系对于每一个企业至关重要。对此问题,本期讲座荣幸地邀请到了密歇根大学的蔡婧博士,蔡博士报告了她关于企业间关系与经营绩效关系的最新合作研究。讲座由兰小欢教授主持,陈钊教授、陆铭教授、范剑勇教授、李丹教授以及部分博士研究生参与了讨论。


为了取得商业关系的确实数据,蔡博士设计了一项实验,她将样本企业的经理随机编组,并为其组织每月例会。由此,她希望探讨的研究问题是:1)经理商业网络的扩展有哪些影响?2)其中机制又是什么?

蔡博士团队获得了助管中小企业的经信委的支持。由此,这项实验得以在中国江西省南昌市进行,而2010-2013年之间在南昌市成立的中小企业和小微企业就超过了30000家。实验于2013年启动,当地有5400个企业乐于参加实验,蔡博士团队随机抽取了其中的2800家作为样本。

蔡博士将样本企业随机分为实验组和控制组。实验组包括1480位经理,他们又被随机分入148个组,每组10人。在一年的时间里,这些小组每月召开一次例会。例会议程非常密集,这些经理会参观组内的每一家企业,并利用几小时时间讨论问题。而控制组有1320位经理,他们并没有类似会议。

2013年,蔡博士对样本企业完成了基线调查。2014年,在实验结束后,蔡博士做了中期调查,而在2015年蔡博士又做了结项调查。调查数据涵盖企业特征、经理特征和商业网络。

在实证模型中,蔡博士的解释变量包括企业小组实验表现与中期表现的交叉项,以及中期表现。蔡博士同时控制了企业的固定效应。被解释变量包括企业绩效指标组、媒介作用指标组以及管理作用指标组。

基于稳健结果,蔡博士结论认为:1)在面临更大的同伴效应时,企业会有更好绩效;2)小组成员会互相分享信息,特别在非竞争关系中更是如此;3)反复互动会建立关系并增强信任。



/石烁 周龙飞 摄影/石烁