Interfirm Relationships and Business Performance
2016年6月14日，第466期现代经济学系列讲座在经济学院710会议室顺利举行。企业成长过程中所面临种种障碍实际上也在危害整体经济发展。尽管已经有大量研究关注企业个体的问题，但是这些研究忽略的是，实际上企业之间的商业关系对于每一个企业至关重要。对此问题，本期讲座荣幸地邀请到了密歇根大学的蔡婧博士，蔡博士报告了她关于企业间关系与经营绩效关系的最新合作研究。讲座由兰小欢教授主持，陈钊教授、陆铭教授、范剑勇教授、李丹教授以及部分博士研究生参与了讨论。
为了取得商业关系的确实数据，蔡博士设计了一项实验，她将样本企业的经理随机编组，并为其组织每月例会。由此，她希望探讨的研究问题是：1）经理商业网络的扩展有哪些影响？2）其中机制又是什么？
蔡博士团队获得了助管中小企业的经信委的支持。由此，这项实验得以在中国江西省南昌市进行，而2010-2013年之间在南昌市成立的中小企业和小微企业就超过了30000家。实验于2013年启动，当地有5400个企业乐于参加实验，蔡博士团队随机抽取了其中的2800家作为样本。
蔡博士将样本企业随机分为实验组和控制组。实验组包括1480位经理，他们又被随机分入148个组，每组10人。在一年的时间里，这些小组每月召开一次例会。例会议程非常密集，这些经理会参观组内的每一家企业，并利用几小时时间讨论问题。而控制组有1320位经理，他们并没有类似会议。
在2013年，蔡博士对样本企业完成了基线调查。2014年，在实验结束后，蔡博士做了中期调查，而在2015年蔡博士又做了结项调查。调查数据涵盖企业特征、经理特征和商业网络。
在实证模型中，蔡博士的解释变量包括企业小组实验表现与中期表现的交叉项，以及中期表现。蔡博士同时控制了企业的固定效应。被解释变量包括企业绩效指标组、媒介作用指标组以及管理作用指标组。
基于稳健结果，蔡博士结论认为：1）在面临更大的同伴效应时，企业会有更好绩效；2）小组成员会互相分享信息，特别在非竞争关系中更是如此；3）反复互动会建立关系并增强信任。
文/石烁 周龙飞 摄影/石烁
