2017年12月26日上午，第518期现代经济学系列讲座在经济学院710会议室顺利举行。来自北京大学经济学院的张鹏飞副教授为我们带来了题为The Game of Thrones: A Theory of Power Delegation Under
Authoritarianism的精彩报告。本次讲座由复旦大学经济学院的章奇副教授主持，部分博士、硕士研究生参与了此次讲座。
张教授首先介绍了我们熟知的中国古代围绕皇权争夺的各种斗争。比如有皇帝赵匡胤杯酒释兵权，有皇帝朱元璋登基后清洗功臣，也有小皇帝被权臣杀害前感叹“愿生生世世，再不生帝王家”；从权臣的角度来看，有豪言“彼可取而代之”，也有感叹“伴君如伴虎”。近代权臣曾国藩被手下劝进却仍维护清王朝统治，并家书后代不再从政。在现代社会，围绕顶级权力的斗争也屡见不鲜。比如苹果公司创始人兼董事长Steve Jobs在1985年由于几款产品的设计缺陷，被Jobs自己招进来的CEO联合其他董事赶出公司；也有2017年2月津巴布韦副总统亲自给总统读生日贺卡，然而9个月后副总统就联合军队把总统推翻。
上述这些权力更迭现象显然远比经济学里传统的委托代理模型更加复杂。当权者由于有权力更迭的担心会定期清洗下属，或者直接征招一些能力平庸但衷心耿耿的下属；有能力的下属也可以伪装成低能力的下属从而获得权力，并给当权者以致命一击(扮猪吃老虎)。张教授构建了一个三阶段动态博弈模型用来讨论。第一阶段当权者授权给下属，通过业绩判断下属的能力。第二阶段当权者通过业绩更新对下属的判断信念决定继续授权下属还是清洗下属重新招新的下属(新招下属有成本)。第三阶段没有被清洗的有能力下属一定反叛取代当权者。模型发现三个PBE均衡：混合均衡，分离均衡和半可分均衡，从而得出结论，当权者偏好把权力交给衷心但能力并不优秀的下属；当权者应该给出高额回报诱使高能力下属在第一阶段展现出自己的能力；如果当权者给不出高额回报或者清洗下属的成本太高，那么权力更迭就会发生。
与会老师同学提出了模型是否应该引入多个而非单个下属的问题，张教授表示赞同将进一步研究这个问题，讲座在一片热烈的掌声中圆满结束。
文/刘晓罡 摄影/朱红英
