2018年6月26日下午，第541期现代经济学系列讨论在经济学院710会议室顺利举行。本次讲座的主讲人是来自休斯顿大学的German Cubas老师，报告的题目为“Coordinated Work
Schedules and the Gender Wage Gap”。 本次讲座由复旦大学经济学院的奚锡灿老师主持，陆铭教授、陈硕教授、王永钦教授及部分博士和硕士研究生参与了此次讲座。
Cubas老师首先介绍了研究背景：在过去的五十年间，女性在劳动力市场上取得了显著的成绩。但自21世纪初起，男性与女性之间的收入分配差距的缩小停滞了，特别是对于大学毕业生而言。Cubas老师紧接着回顾了已有的文献对于这一现象的解释主要有以下几个方面：首先，是女性的职业中断。有学者指出，男性与女性在开始工作时的收入是类似的，而在10年后，女性的收入就会显著低于男性的。这是因为女性由于生育要中断工作，且生育后要花费更多的时间用于照顾孩子。其次，是灵活工作时间制度。因为女性无法长时间地连续工作，而这对于有些职业而言，是非常重要的。
Cubas老师针对第二支文献，提出问题：究竟什么才是对工作时间的“灵活性”的度量？Cubas老师认为：应当聚焦于工作的特定时间段及其如何与女性的家庭时间相冲突。因此，Cubas老师考察的是职业层面上工人选择的工作时间和每种工作的工作时间安排制度。女性对于家庭时间的需求相对于男性而言更高，从而限制了女性工作时间的选择，这同时也制约了女性的职业选择。而不同的职业需要协调的程度不同，从而对于有些职业而言，工人在同时工作会大大提高劳动生产率。随后，Cubas老师介绍了职业选择的一般均衡模型和实证中所使用的数据来源。实证研究的结果支持Cubas老师的观点。而这种性别收入差距，体现的是经济行为人的偏好。讲座过程中及讲座之后，与会师生与主讲人进行了热烈的讨论。
文/张卓韧 摄影/张卓韧
